关于我们 预防胜於治疗 － 让我们成为您的防贪夥伴

• 制订标准及行为守则以防止贪污

• 「私营机构顾问组」成立初年为私营机构提供的咨询服务，重点之一是与监管机构紧密合作，为各行各业订立诚信标准。

• 其中一项早期的重点工作，就是与当时的律政署合力协助当时的银行监理专员为银行家拟定一套具法定效力的行为守则，冀能提高银行业的诚信文化和水平。该守则其后于1986年11月28日于政府宪报公布。由于银行在为企业提供资金方面担当关键角色，因此廉洁的银行业对商业活动的健康发展亦至关重要。

• 预防贪污，有利国际金融中心的健康发展

• 另一重大成果，就是在1999年成功将香港交易所（港交所）纳入《防止贿赂条例》附表所列公共机构一事上发挥关键作用，其后更就多项制度进行防贪审查，协助港交所落实公平廉洁的工作守则。

• 正如港交所对本港金融市场的发展很重要，确保港交所的廉洁运作，对确保金融市场的健康和诚信发展，亦同样十分重要。

• 推行防贪措施，有助商界加强企业管治

• 1990年代末期，为了更有效向私营机构推广及传授防贪措施等建议，我们开始针对较易出现贪污舞弊的范畴或行业（例如：采购、建造业），编制及出版一系列《防贪锦囊》供营运者使用。至今已编制超过50套《防贪锦囊》。

• 为私营机构提供防贪培训

• 我们按着《防贪锦囊》的理念，开始逐步实施防贪培训的策略，帮助私营机构防范贪污（即建立及发展私营机构管理层的防贪能力，以协助所属机构抵御贪污）。透过制作指引、教材及提供培训，传授有关贪污风险评估及防贪的知识。

• 多年来，我们与相关行业商会、专业团体和监管机构合作，共同就多个范畴制作一系列指引、实务指南、培训及自学课程等，以供私营机构、个别人士及培训机构使用。

防贪资源

• 在资歷架构加入防贪能力单元

• 我们于2013年推出新计划，将防贪教育及培训纳入资历架构内，从而加强各行业的管理／督导人员的防贪知识及能力。此举让我们有机会将防贪知识在资历架构所涵盖的21个行业中广为传播，当中涉及约190万名僱员（即超过本地劳动力的50%）。

• 此计划于零售业界首度试行，在该行业的「能力单元」中加入防贪元素，并提供相关的培训教材。

「零售业防贪培训教材」