個案分析
招聘工人
一間建築公司的地盤監工負責招聘工人及監督他們在建築地盤的工作。該地盤監工要求十名工人每日向他支付一百五十至二百五十元的“介紹費”，作為介紹他們到地盤工作的報酬。由於工人被告知支付“介紹費”是行業慣例，並相信不支付“介紹費”便不會獲得聘請，因此他們不情願地同意了地盤監工的要求。一年多以來，在建築公司不知情和許可的情況下，地盤監工從工人收取了合共二十萬元的“介紹費”。
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縱容不合規格的工程
一間工程公司獲授予一份合約，為一棟新建樓宇所有的浴室地台進行防漏工程。某建築顧問公司（顧問）聘請了一名工程監督（監督）負責監察該工程的質量。在一次蓄水測試中，監督發現下層天花板有滲水的情況，顯示防漏工程不合規格。為使其不合規格的工程獲得接納並確認為完工，該工程公司的東主（東主）向監督提供一筆金錢並替其支付一筆消遣費用，作為縱容不合規格工程的報酬。 閱讀更多
調換測試樣本
某道路維修承建商的一名管工，在工程顧問公司的一名工程監工的監督下，負責從一個路面重鋪工程項目抽取瀝青芯樣本，並將樣本送往試驗所進行測試。調查發現該名管工預製了數個瀝青芯樣本，用作取代於工地現場抽取而不合規格的樣本。工程監工在進行恆常工地巡查時揭發有關不當行為。該名管工向工程監工提供一個存有數千元銀行禮券的信封，作為該工程監工隱瞞有關樣本為預先製造的報酬。 閱讀更多
