關於我們 預防勝於治療 － 讓我們成為您的防貪夥伴

• 制訂標準及行為守則以防止貪污

• 「私營機構顧問組」成立初年為私營機構提供的諮詢服務，重點之一是與監管機構緊密合作，為各行各業訂立誠信標準。

• 其中一項早期的重點工作，就是與當時的律政署合力協助當時的銀行監理專員為銀行家擬定一套具法定效力的行為守則，冀能提高銀行業的誠信文化和水平。該守則其後於1986年11月28日於政府憲報公布。由於銀行在為企業提供資金方面擔當關鍵角色，因此廉潔的銀行業對商業活動的健康發展亦至關重要。

• 預防貪污，有利國際金融中心的健康發展

• 另一重大成果，就是在1999年成功將香港交易所（港交所）納入《防止賄賂條例》附表所列公共機構一事上發揮關鍵作用，其後更就多項制度進行防貪審查，協助港交所落實公平廉潔的工作守則。

• 正如港交所對本港金融市場的發展很重要，確保港交所的廉潔運作，對確保金融市場的健康和誠信發展，亦同樣十分重要。

• 推行防貪措施，有助商界加強企業管治

• 1990年代末期，為了更有效向私營機構推廣及傳授防貪措施等建議，我們開始針對較易出現貪污舞弊的範疇或行業（例如：採購、建造業），編製及出版一系列《防貪錦囊》供營運者使用。至今已編製超過50套《防貪錦囊》。

• 為私營機構提供防貪培訓

• 我們按著《防貪錦囊》的理念，開始逐步實施防貪培訓的策略，幫助私營機構防範貪污（即建立及發展私營機構管理層的防貪能力，以協助所屬機構抵禦貪污）。透過製作指引、教材及提供培訓，傳授有關貪污風險評估及防貪的知識。

• 多年來，我們與相關行業商會、專業團體和監管機構合作，共同就多個範疇製作一系列指引、實務指南、培訓及自學課程等，以供私營機構、個別人士及培訓機構使用。

防貪資源

• 在資歷架構加入防貪能力單元

• 我們於2013年推出新計劃，將防貪教育及培訓納入資歷架構內，從而加強各行業的管理／督導人員的防貪知識及能力。此舉讓我們有機會將防貪知識在資歷架構所涵蓋的21個行業中廣為傳播，當中涉及約190萬名僱員（即超過本地勞動力的50%）。

• 此計劃於零售業界首度試行，在該行業的「能力單元」中加入防貪元素，並提供相關的培訓教材。

「零售業防貪培訓教材」